Il principio di Peter – Peter.Hull

Il principio di Peter è un saggio satirico e sociologico che analizza in modo ironico ma scientifico i meccanismi delle carriere all’interno delle strutture gerarchiche aziendali e burocratiche. Gli autori dimostrano, attraverso casi reali e paradossi umoristici, che in ogni organizzazione i dipendenti che mostrano competenza nel proprio lavoro vengono sistematicamente promossi a un livello superiore. Questo processo meritocratico si arresta solo quando la persona raggiunge una posizione per la quale non possiede le attitudini necessarie, bloccandosi definitivamente in una condizione di inefficienza stanziale. Il testo svela così il motivo per cui il mondo sia diffusamente governato dall’incompetenza e offre, al contempo, consigli pratici e stratagemmi per evitare di cadere in questa trappola professionale, preservando la propria salute e serenità.